Plateforme IA TOP Turnover
TOP Turnover est une solution RH innovante alimentée par l'IA qui aide les entreprises à prédire les démissions des employés et à réduire les taux de rotation. La plateforme utilise des algorithmes d'apprentissage automatique avancés pour analyser les données des employés et fournir des insights actionnables aux responsables RH. Quand ils nous ont approchés, ils avaient besoin d'une refonte complète du produit pour faire correspondre leurs capacités IA sophistiquées avec une expérience utilisateur tout aussi avancée.
The opportunity
TOP Turnover est une solution RH innovante alimentée par l'IA qui aide les entreprises à prédire les démissions des employés et à réduire les taux de rotation. La plateforme utilise des algorithmes d'apprentissage automatique avancés pour analyser les données des employés et fournir des insights actionnables aux responsables RH. Quand ils nous ont approchés, ils avaient besoin d'une refonte complète du produit pour faire correspondre leurs capacités IA sophistiquées avec une expérience utilisateur tout aussi avancée.
What we did
Nous avons complètement redessiné la plateforme TOP Turnover de zéro, créant un nouveau langage de design qui reflète l'innovation tout en maintenant la crédibilité professionnelle. Notre équipe a développé trois produits distincts au sein de l'écosystème : le tableau de bord analytique principal, les outils d'intégration IA, et l'interface des Agents IA. Chaque produit nécessitait des considérations UX uniques tout en maintenant la cohérence à travers la plateforme. Nous nous sommes concentrés sur rendre les insights IA complexes accessibles et actionnables pour les professionnels RH.
The outcome
La plateforme redessinée a atteint un taux de précision de prédiction de 80% pour les démissions et a aidé les clients à réduire le turnover de 15-40% en 6 mois. La nouvelle interface a considérablement amélioré l'engagement utilisateur, avec les responsables RH maintenant capables d'identifier rapidement les employés à risque et de prendre des mesures proactives. L'écosystème à trois produits fournit une solution complète de la collecte de données aux insights actionnables, établissant TOP Turnover comme leader dans l'analytique RH prédictive.
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